为进一步提高医院的整体实力及综合服务能力，增强全院职工的凝聚力和战斗力，促进医院各项工作健康长远发展，我院一直致力于打造“学习型”医院。

今年因为疫情原因，原来全院性的培训、学习会议改为科室内、小规模甚至线上形式，既有理论知识培训、也有操作技能学习;既有科室内分享，也有跨科室交流;既有院内专家讲解，也有外聘专家指导……所有科室都将学习、提升摆在重要位置，通过学习提升业务水平，打造中山核心竞争力!

PART 01

理论是基础

相识是最珍贵的缘份，交流是最愉快的学习。

通过各种培训，讲座，课程学习，案例分享，医护人员们对相关的医学知识有了更全面的认识， 大家通过空闲时间学习理论知识，互相讨论提出疑惑，达到相互学习、相互交流、相互促进、达成共识。

PART 02

实操演练是提升

为了夯实医院临床医疗人员的技能水平，规范技能操作，达到以理论促进实践、以实践促进提升的目的，我院进行各项的实地操作培训，医护人员们积极参加，培训现场气氛活跃，医护人员们及时向老师提出问题，老师耐心讲解，并直接通过实地操作进行实践指导。

PART 03

跨科学习是拓展

为提高我院医护人员的多方面发展，营造了科室之间良好的合作氛围，增强了科室医护人员团结一心，更好地为患者谋福利的动力，我院还举办科室与科室之间的学习交流培训，有利于各科室之间交流联系更为紧密，从而更好的为广大患者服务。

PART 04

外聘专家来指导

我院还诚邀外聘专家来进项培训指导，相信科室全体成员在聆听专家的专业指导后，在今后的工作中，会更加坚持以质量求生存、以服务为根本、以科学为原则的工作态度，树立良好医德医风面貌，以饱满的热情、优质的技术竭诚为百姓服务。