2021年1月12日下午，在严格按照疫情防控要求下，结合“线下+线上”两种形式，合肥中山医院2020年度工作总结暨先进表彰大会成功举办。院领导陈碧海总经理、殷本亭副院长、杨训安主席、黄金菊书记、续道原副院长以及部分代表参加了会议，黄金菊书记主持了会议。会上，殷本亭副院长代表全院做工作总结，并安排了新一年的发展规划，杨训安主席宣读了获奖名单，最后陈碧海总经理发表了重要讲话。会议对2020年度涌现出来的先进个人、先进集体以及技术创新科室、创新贡献科室进行了表彰。

忆2020，峥嵘岁月稠

会议首先由殷本亭副院长就2020年全年工作及2021年工作规划作报告。报告指出，2020年度医院紧紧围绕年初制定的目标要求，不断加强医院服务建设，加强医疗质量管理，探索及开展差异化的新技术、新项目，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，构建和谐医患关系。在过去的一年里，全院上下同力同行，医院从提高医疗质量、人才引进、规范病例书写、设备更新、科室改造、引进新技术、公益活动等方面都取得了较好的成绩。

2020年是不平凡的一年，面对突如其来爆发的新型冠状病毒肺炎疫情，我院在各级政府及卫生主管部门的领导下，全面动员、服从调配、冲锋在前、毫不退缩；抗疫期间，我院成立了针对疫情的领导小组和专家小组，除了要求医护人员做好防护工作外，还开设预检分诊处，筛查发热和有呼吸道症状患者，加强对住院患者的监控等，对医院的防控工作进行了全面且严密的部署，为控制疫情做出了自己的贡献。

医院在加快自身发展步伐的同时，把一切为了百姓健康作为诚信建院的基本方针，开展了丰富多彩的社会公益活动。

组织员工献血、前往各社区进行义诊活动提升了我院的社会形象和社会效益。种种数据充分表明了中山医院有着强烈的社会责任感，为医疗事业所做出的努力也是值得肯定的。

看2021，旖旎风光秀

2021年，针对国内外新冠肺炎疫情防控形势，研究部署抓紧抓实抓细常态化疫情防控；加倍珍惜来之不易的防控成绩，巩固防控战果，紧绷疫情防控这根弦，常态化疫情防控不松懈。

报告提出，2021年将是我院深化改革、全面提升的一年，也是医院创新经营，走差异化发展路线，提升核心竞争力的一年。

医院将坚决落实改革方针，提高医疗质量，确保医疗安全，提高服务水平，强化诚信建设，提升品牌形象。加强工作责任，不断完善制度和措施，落实为病人提供优质服务为中心，统筹推进医院各项工作，促进医院持续、健康发展。通过自我完善，自我革新，自我提高，在危机中育先机，于变局中开新局。

表彰先进，树立典型，鼓舞前行力量

医院的发展离不开全院员工的共同努力，全院上下团结一致，在对过去一年工作进行总结的同时评选出了一批先进个人和科室，会上，对评选出来的先进个人、先进集体、技术创新科室、创新贡献科室进行了表彰，感谢他们为医院建设所作出模范榜样作用，号召全院向先进学习。

护士冯丹丹代表先进个人进行了发言，她表示能获得先进个人特别感谢院领及全体同仁，还表示自己在未来在工作中会与大家团结合作，共同进步，努力让自己更加优秀，为团队贡献更大的力量。

耳鼻咽喉头颈外科主任席禄泉代表先进集体作了发言，他表示能获得这个光荣的称号是大家共同合作努力的成果，他坚信发展才是硬道理，发展靠创新、发展靠服务、发展靠主动以及发展靠用心，2021年将不忘初心，不断进步，更好的服务广大患者。

会议最后，总经理陈碧海作重要讲话。陈总首先代表医院向荣获2020年度先进科室和优秀个人表示热烈的祝贺，希望把这次优秀当作下一次奋斗的起点，再创佳绩；希望全院以先进集体和优秀个人为榜样，对标先进补短板。

陈总指出，在这不平凡的一年，面对突如其来的新冠疫情，全院上下风雨同舟，义无反顾做好防控工作，积极参加抗疫支援，凝心聚力，携手并肩做好医院发展，体现了中山人救死扶伤的大爱，顽强不屈的坚守和守望相助的感动，做到疫情防控和医院发展两不误。

在肯定2020年医院各项工作取得成绩同时，陈总对2021年提出寄语希望：医院各项工作以改革为动力，以发展为目标，以问题为导向，大力发扬拓荒牛精神，上下同心，全力以赴，攻坚克难，以时不我待的紧迫感，舍我其谁的使命感，勇于担当的责任感，向着太阳出发，去续写中山春天的故事。

2020年

我们经历了前所未有的考验，

有欢笑，也有泪水。

有期待，也有遗憾。

有收获，也有怀念。

你我的每一点努力

都在成就更好的中山，

中山2021，

致敬每一位努力向上的你！